衢江区发布“升级版”人才新政 补贴力度空前！

衢州房小编  2020-11-28 15:15

[摘要] 衢州是镶嵌在浙、赣、闽、皖四省边际的一座古老又年轻的城市，八千八百平方公里大地上，禀赋深厚的文化底蕴，坐拥富饶的山水生态。

衢州是镶嵌在浙、赣、闽、皖四省边际的一座古老又年轻的城市，八千八百平方公里大地上，禀赋深厚的文化底蕴，坐拥富饶的山水生态。圣人孔子后裔的世居地、伟人毛泽东的祖籍地，是这座历史文化名城最灿烂的文化明珠。四省通衢、五路总头，地接南北、横贯中西，长三角经济圈、海西经济圈交汇于此。衢州位于杭州40、上海2高铁经济圈内，境内民航、铁路、公路、水运齐全，民航北京、深圳、重庆、昆明、青岛、三亚、武汉、大连、西安、贵阳等22个城市。衢江区是浙江省衢州市的主城区之一，区域面积1748平方公里，下辖3个街道、10个镇、8个乡和1个办事处，总人口40余万。

企业引才支持

◆对企业引进的创新能力强、掌握关键核心技术的高层次人才，实际支付年薪80万元以上的，每年按实际支付年薪的30%给予企业薪酬补助，单个企业不超过100万元，单个专家资助期最长为3年。

◆企业自主引进海外人才并入选国家、省“引才计划”的，分别给予企业一次性100万元、50万元奖励。◆对设立院士专家工作站或实施院士项目合作的，三年内给予100万元资助，每增引1名院士再补助30万元;对评为省级及以上院士专家工作站的，给予1:1配套奖励。

◆对创建、省级博士后科研工作站的建站单位，分别给予100万元、50万元资助，每招收1名博士后，二年内分别给予每人每年20万元生活补助。

◆对海内外高层次人才来衢江领办合办高科技企业，实施高科技创新项目，经评审认定为A、B、C三类并落户衢江的，分别给子600万元、400万元、200万元项目启动资助，两年内产业化效益显著或取得重大技术突破的，经评定，B、C两类可升一档资助;五年内( 生物医药类企业可适当延长)按其地方综合贡献再给予400万元奖励。

◆在民营企业就业或自主创业的大专和本科高校应届毕业生，三年内可享受4万元综合补贴。在工业企业就业的区职业中专应届毕业生，可三年享受9000元综合补贴。

◆毕业2年以内的高校毕业生到实体(民营)工业企业或中小微企业就业的硕士研究生、博士研究生，分别给予每年1万元、2万元的就业补助，补助期限不超过3年。

◆新引进高层次人才领衔的数字经济企业提供3年免费办公场地。

◆对企业新创建区级产教融合实训基地的给予5万元创办补助，每年考核的给予2万元奖励。

◆在校大学生和毕业5年以内的高校毕业生创办养老、家政服务和现代农业企业的，给予企业连续3年的创业补贴，补贴标准为年5万元、第二年3万元、第三年2万元;其他行业给予5000元一次性创业补贴。

人才住房保障

◆对人才、领军人才全职来衢江工作的，住房保障实行“一事一议"。

◆对全职新引进来衢江工作的高层次人才，给予一-定面积的购房补助。其中:

◆省级“引才计划”人才及相应层次人才给予120平方米(约144万)购房补助;

◆省特级教师(校长)、省名中医、省重点学科带头人及相应层次人才给予100平方米( 约120万元)购房补助;

◆正高级专业技术职称人员、博士研究生及相应层次人才给予60平方米(约72万元)购房补助;

◆副高级专业技术职称人员、“双一 流”高校全日制硕士研究生及相应层次人才给予30平方米(约36万元)购房补助;

◆其他高校全日制硕士研究生或急需紧缺专业的“双一流” 高校本科毕业生给予15平方米(约18万元)购房补助。

◆急需的高级技师给予5万元安家补助;紧缺专业的具有工业企业技师职业任职资格人员、“双一 流”高校全日制本科毕业生给予1万元安家补助。

◆新引进高层次人才在衢江购房可按规定额度的2倍、1 .4倍申请住房公积金贷款。

◆新引进高层次人才人才申请拎包入住的人才公寓，并享受租金优惠。

◆对暂未购房且未租住人才 公寓的全日制硕士研究生及以上、急需紧缺专业“双一流"高校本科毕业生在衢江就业的，三年内每年按本地当年度政府所公布的月工资标准年度总额的60%给予租房补助。

人才津贴奖励

◆发放高层次人才津贴，从“院士”到“技师”各个层次，每人每年分别可享受50万元到5000元的人才津贴。其中:

◆两院院士等人才每人每年享受50万元人才津贴;

◆国家“万人计划”中科技创新创业领军人才、 “长江学者奖励计划”教授及相应层次人才每人每年享受30万元人才津贴;

◆国家“引才计划”人才、省特级专家及相应层次人才每人每年享受10万元人才津贴;

◆省“引才计划”人才及相应层次人才每人每年享受8万元人才津贴;

◆省“万人计划”科技创新创业领军人才，省特级教师(校长)、省名中医、省重点学科带头人及相应层次人才每人每年6万元;

◆市名校长、名师，市名医(专家)、名中医，工艺美术大师及相应层次人才每人每年4万元;

◆正高级专业技术职称人员和全日制博士研究生每人每年2万元;

◆重点产业领域企业中从事本专业技术岗位的副高级专业技术职称人员每人每年享受1万元人才津贴:

◆企事业紧缺职业(工种) -线对口岗位工作的高级技师、技师，分别给予每人每年1万元、5000元的人才津贴。

人培养成长

◆入选国家或省级“引才计划”的，给予每人一次性200万元、100万元奖励。

◆对获得省特级专家、省钱江学者特聘教授、国家杰出青年科学基金”获得者或相同层次谋他奖项的，一次性奖励100万元。

◆入选衢江区拔尖人才，奖励4万元，每年可安排1次疗养和体检。

◆入选衢江区名师、名校长和区名医、名中医、专家，每人每年享受1万元人才津贴。

◆鼓励大学生来衢江参加社会实践活动，对大学生到机关事业单位实习见习的，所在单位可按照有关规定给予生活补助。

人才安心服务

◆实施“教育券”制度。在学前和义务教育阶段，对新引进正高级专业技术职称人员、博士研究生及以上高层次人才的子女，由公办学校无障碍安排;对E类及其他人才的子女，根据教育资源情况，由公办学校统筹安排。

◆多渠道帮助引进的高层次人才解决随迁配偶就业问题，对符合直接考核引进条件的可优先安排进入事业单位;对机关、国有企事业单位工作人员，可优先对口办理调动手续;其他对符合相关条件的，可安排机关编外工作。

◆开辟“绿色通道"优先就医就诊服务，正高级专业技术职称人员、博士研究生及以上高层次人才提供一对一的高质量医疗健康服务。在外的知名专家学者、企业经营管理人才等乡贤的衢父母可每年免费体检。

◆提供“人才贷”服务，为高层次人才提供30万元的低利率信用贷款。新引进高层次人才二年内申请装修、购车等安家贷款，可享受1万元贴息补助。

◆申领衢江人才卡，凭电子卡可享受全市范围内免费景区旅游、特色餐饮人才折扣等各类优惠。高层次人才享受定点医院优先安排、专家提前预约、VIP体检等服务。

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