购房补助达60平方米！衢州又发布一则新政！

近日，衢州发布了《衢州市博士后工作实施办法》。博士后科研工作站是指在我市具备独立法人资格的企事业单位，经批准可以招收博士后研究人员的组织。其中在具备独立法人资格的企事业等单位，经国家主管部门批准可以招收博士后人员的组织，简称“国家级工作站”；在具备独立法人资格的企事业等单位，经省级主管部门批准可以招收博士后人员的组织，简称“省级工作站”。目前，全市在建国家级工作站1家、省级工作站51家；在站博士后53人、培养出站14人。

建站条件

1.具备独立法人资格，经营或运行状况良好；

2.具有一定规模，并具有专门的研究与开发机构；

3.拥有高水平的研究队伍，单位至少有2位副高级职称及以上或同等水平专业技术人员；

4．能为博士后人员提供较好的科研条件和必要的生活条件。

承担国家重大项目、建有省级及以上研发和技术中心的单位可优先设立工作站。

申请流程

省级工作站设立实行“先设站、后授牌”，申报单位登录“浙江博士后”网站（//zjbsh.zjhwrc.com/home）提交相关材料，经县（市、区）人力社保局、智造新城、智慧新城初审，市人力社保局复审后，报省博管办批准备案。备案同意后即具有设站资格，首次招收博士后人员后由省博后办授予“浙江省博士后工作站”铜牌。

国家级工作站采取备案制，每年有2次申报机会，通常在博士后工作开展较好的省级工作站中遴选。

博士后人员进站条件

1.已取得博士学位且获得博士学位不超过3年，品学兼优，身体健康，年龄一般在35周岁以下，有能力从事单位提出的科研课题开发研究人员，可申请做博士后研究工作。申请人文社会科学领域或人才紧缺的自然科学领域的人员，年龄可放宽到38周岁。申请从事第二站及以上博士后研究工作的人员，获博士学位的年限不受限制。

2.博士后人员在站时间可在（2～4）年内灵活确定；提前出站博士后人员，在站时间不得少于21个月；从事博士后研究工作总期限不得超过6年。

支持政策

建站资助：对经批准设立并授牌的国家级、省级博士后科研工作站，分别给予建站单位100万元、50万元资助。由省级博士后科研工作站升格为国家级博士后科研工作站的，补足建站资助差额。

日常资助：每招收1名博士后人员，分两年给予建站单位10万元日常资助经费。

生活补贴：对招收的全职博士后人员分两年给予50万元、在职博士后人员分两年给予40万元生活补贴（对已在本市享受过相应人才政策的人员不再给予生活补贴）。

项目配套奖励：对获得中国博士后科学基金资助或浙江省博士后科研项目择优资助的项目，按上级资助金额给予1：1配套奖励。

绩效考核奖励：每两年对有新招收博士后的工作站组织一次绩效考核，考核优秀、良好的工作站分别给予20万元、10万元奖励。

引才奖励：人才中介机构等为我市博士后科研工作站推荐并协调流动站成功招收博士后人员的，每成功备案1名，全职的给予4万元引才奖励，在职的给予2万元。

出站政策：博士后人员出站后全职留衢工作并签订3年以上服务合同的，按60平方米的标准给予购房补助；在衢工作期间，每人每年给予2万元人才津贴。

暖心服务：博士后人员在站期间享受设站单位职工待遇，计算工作年限，并在子女入学、就医、人才公寓等方面享受当地博士人员的同等待遇。